Последние отзывы о компаниях в Всеволожске

Ип матвеев кирилл Андреевич, что авторитет, типография, стоматология кураж. Матвеев, фамилия во Всеволожске известная. Именно по этому, Кирилл Андреевич и занимается самопроизволом. Нанимает людей, не заключает трудовые договоры, если кто-то накосячил, не платит зарплату. Заставляет отрабатывать две недели, хотя этого нет в трудовом кодексе) это может быть прописано в трудовом договоре, которого по факту нет) Касательно отношения к клиентам. Оно ужасно! Требуют водительское удостоверение и свидетельство на машину, даже чтоб просто подкачать колесо! А если клиент отказывается, его прямым текстом посылают далеко и надолго. Сам директор) не советую туда обращаться ни как сотруднику, ни как клиенту!

Гурьев жадный пи*** редкостный! Эта [censored] пользуется отсутствием работы у людей в ленинградской области к нему идут поверив рекламе которую он наставил на столбах по всей области! Вор должен сидеть в тюрьме, а главный вор это гурьев! Правильно у тебя вова пи*дят товар потому, что ты [censored] людей не уважаешь! Желаю тебе разориться- гнида!

рабский труд кидают на зарплату не ведитесь на кажущуюся зарплату большой работа по 12 часов практически без выходных свое здоровье дороже московские руководители делают деньги и на работниках и на пациентах пансионата и на их детях в общем в больницах за теже деньги уход лучше

Уважаемые коллеги, особенно обращаюсь к тем, кто пытается устроится в отдел кадров, а также в юридический отдел Торгового Дома ВИМОС. Будьте бдительны, так как компания практикует грубейшие нарушения прав работников, начиная с оформления в штат, когда захотят, тогда и оформят, так и увольнения. По вопросу наложения дисциплинарных взысканий-это вообще отдельная история! Данная Компания с невероятным уровнем текучести кадров!!! О дружелюбности коллектива даже не задумывайтесь это полная чушь, ее нет и не было в помине. В офисе процветает "Крысизм", цветет буйным цветом. Хвалятся штатной численностью - при том, что большая часть сотрудников - это граждане СНГ. И учет их никто не ведет! Ждут, когда придет "свежее мясо" в отдел кадров и приведет миграционный учет в порядок. А также локально-нормативные документы, которые отсутствуют. Существуют они только для продавцов и Узбеков, с которых при увольнении удерживают так называемую "премию". У них это называется рассчитать по "голому окладу". Сотрудники отдела кадров подразделяются на две группы: первая - "девочки, обслуживающие русских сотрудников", вторая - "девочки, обслуживающие иностранцев". Это грамотный директор по персоналу придумала! О ней я напишу позже... Но существует и третья группа - "девочки, которые обслуживают всех", это те девочки, на которых взваливают все что можно! Чтобы в дальнейшем лишить их "премии" или еще лучше уволить по статье, сформировав при этом приказы о дисциплинарном взыскании задними числами. А теперь о Директоре по персоналу Л**ва Е.В., НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА в карьерном росте или серьезности функциональных обязанностей. Хочет, чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте. Работает в конторе очень давно, начинала на сколько я помню с заведующей магазином в какой-то глубинке (Вырица, если память не изменяет), занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, Философствуя о поощрении инициативы, сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом т.е. проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась (из числа коллег, а таких ... - на пальцах одной руки Светлана Н**ва - менеджер по персоналу). Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Все вокруг дураки и уроды. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник. Подбор персонала ведется на количество, а не на качество. Вторник и четверг "приемные дни", и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй наркоман и алкоголик, а значит и ВОР! Еще раз повторюсь, для Елены Вл***ны в данном случае, главное количество. А на вопрос президента компании на понедельничном совещании "почему так мало приняли?" ответить: "ну это полиграфологи виноваты, они вех забраковали. Я свою миссию выполнила".
Кстати, ну а если вы решили прийти уволиться в "приемный день", то вас не допустят даже дойти до отдела кадров, так как издан приказ, не впускать увольняющих, дабы они не столкнулись с принимающими и не рассказали им всего интересного про работу в ВИМОСе. А рассказать поверьте есть много чего. Например, при приеме на работу вы подписываете кучу документов, с которыми вас даже не ознакомят, если вы их сами не запросите, тут то и подвох! После трудоустройства, через пару месяцев пройдет инвентаризация и миллионная сумма будет поделана на весь коллектив магазина, даже если вы отработали месяц. Вот так руководство зарабатывает, а точнее отрабатывает свои денежки. А рассчитают вас по окладу, который указан в трудовом договоре. А в след скажут идите жалуйтесь куда хотите, дабы у нас везде есть связи. И дело вы проиграете. А если вы и выиграете дело, то запись об увольнении по статье уже в вашей трудовой книжке и вас уже ни кто на работу не примет. На счет трудовых книжек у них какой то бзик. Реально. Они считают, что трудовая книжка - это основой, главный документ и если запись не внести в течении пяти дней, то человека можно уволить. Это истинная правда!! Так и говорят. И ни как им не вдолбить в голову, что самый главный документ, это трудовой договор, который и регулирует трудовые отношения с работником. Отсюда вывод, пока работаете, зп получаете, как только приняли решение уволиться, "голый оклад". Но и во время работы, вас будут постоянно штрафовать. И лишать вас премиальной части. Захотят на 1 тысячу, захотят на 10 тысяч, а могут и полностью, смотря какое настроение у президента компании будет. Поговаривая при этом, "имеем полное право, это мои деньги, хочу плачу, хочу не плачу". Делаем вывод: Грамотному специалисту в этом болоте - делать РЕАЛЬНО нечего. Если только специалист не мечтает, с раннего детства, наблюдать себя в роли приставки к компьютеру, с радикально заниженной самооценкой и потерей всяких ориентиров. Если вы всерьез, а не на словах, хотите работать, расти и развиваться профессионально, в кругу разных, в т.ч. грамотных специалистов, а главное нормальных человеческих людей, с реальными карьерными маяками - прочтите их объявление о вакансии и листайте дальше. Понимаю, что время сейчас неблагоприятное, но уверяю Вас - не до такой степени. Это малая часть того, что хотелось бы написать на самом деле. К черту таких работодателей. У нас все получится! Мы всех победим!

Рашко-Компания, уссиленно, но неудачно, косящая под западную вращает на детородном органе российский ТК и граждан, компания где нужны только тупые и послушные рабы. Если вы знаете ТК и свои права, или упаси Бог были членом профсоюза, даже если это было много лет назад, путь сюда для Вас закрыт, даже при наличии открытых вакансий, они лучше наберут очередную партию тупого быдла с окрестных деревень, готовых раболепно терпеть все что угодно.

На обещанную зарплату не расчитывайте, путём несложных операций со штрафами и она уже 10-15 тысяч. И так будет всегда! Не ходите туда, поберегите свои нервы и деньги тоже! Вимос - это зло!

Теперь вимос набирает директоров с испытательным сроком на 10 т.р., естественно испытание никто не проходит. И так постоянно директора по 10 т.р. Это вимос! Задача Гурьева не платить ни за что и никому, и взыскивать недостачи с сотрудников - беззатратная система бизнеса!

В данном заведении кидают на деньги и угрожают охраной владельца. При выплате первой зарплаты, появились мифические штрафы, о которых не предупредили. При увольнении не заплатили вообще ни чего, перед последней сменой просто выгнали. Все продукты покупают в магазине по самой низкой цене, а сыры и колбасы возят из-за границы в обход санкций.

Ужасная компания, в которой не ценят сотрудников. С такой легкостью здесь расстаются с сотрудниками, как будто толпы народа желают устроиться в магазин и тут устраивают конкурс на выбор лучшего кандидата. Если выдержал хотя бы полгода в магазине – Можешь собой гордиться (УЖЕ ВЕТЕРАН). Систематические штрафы за любую мелочь, которая даже может быть не связана с торговым моментом. Абсолютно бредовые приказы Всеволожского начальства. Если приехала проверка и посчитала что в магазине бардак (хотя это всего лишь новый пришедший товар), то отменят все выходные и переработки не оплатят. В трудовом договоре оклад чистый 10000. из него вычитают 13% получается 8700. Остальное дается типа премией. Но эту премию могут дать, а могут и нет. Вот при отработке целого месяца (а это 220 часов по 12 часов смена) и увольнении мне не выплатили премию. голый оклад 5000 аванс и 3700 ЗП. Сказали все. Про двухнедельную отработку. Не слушайте никого и не отрабатывайте. Увольняться лучше сразу после получения полной зарплаты. Получили ЗП и сразу увольнение. Если согласитесь на 2-х недельную отработку, то доработаете до конца месяца и получите голый оклад. В ВИМОСЕ любят кидать на премию если увольняешься. И ты ничего не сможешь сделать и доказать. Так случилось со мной. Честно отработал месяц – 220 часов и получил 8700. Штрафы баснословные как будто сотрудники получают миллионы. Если вы курите, то можете смело не идти устраиваться. Там к курящим относятся как к нелюдям! При устройстве на работу проверяют ПОЛИГРАФОМ (кто не знает по русский-детектор лжи) Извините мне довелось при срочке в ФСБ такой проходить. НО где магазин и где ФСБ???!!! Если в магазине кто-то из посетителей напишет жалобу (то без суда и следствия оштрафуют всех, а то и уволят), но, если напишут положительный отзыв (хоть бы 100 рублей премии дали бы) так нет. Все что хорошо для них это НОРМАЛЬНО, а плохо - вы все виноваты и не умеете работать. Если при выплате ЗП вы обнаружили что, что-то вам не доплатили, то очень трудно и с боем придется добиваться выяснения почему и за что. Систематически не выдают расчетные листки за месяц в которых указаны все перечисления. Довелось даже столкнуться с тем, что при выплате зарплаты пришлось всему коллективу приносить выписки из банка о полученных выплатах от организации чтобы доказать, что расчет не соответствует выплате. Обещают при устройстве горячий обед и спецодежду. На самом деле за обед даже если он есть (если повар на базе есть) приходится платить из своего кармана. Спецодежду предлагают купить. То есть вычесть из расчета ЗП. Она этих денег не стоит. Вот и ходят все в форме, которую передают из поколения в поколение (уже до дыр затертую) Вечная нехватка грузчиков. Из-за этого приходится и грузить, и носить и снимать самим. 90% сотрудников-продавцов это девушки и женщины. И очень неприятно наблюдать как они носят все тяжелое на своих руках и плечах. (И за это никакой премии даже. Никакого уважения. А не отнесешь, покупатели пожалуются и опять штраф) По поводу недостач. Все ПОВЕСЯТ на вас!!! Абсолютно. Нет никакого процента списания на воровство (как в нормальных организациях) Есть видеокамеры как во всех нормальных организациях. Но они будут следить за вами, а не за теми, кто ворует. (А, следить за вами будут ровным счетом потому же почему вы будете проходить ПОЛИГРАФ) Да кстати если вы будете находиться на работе без формы (которую вам предложат купить) с вас возьмут объяснительную и оштрафуют. Так что отработаете смену бесплатно. Это не все что можно рассказать об этой организации, но этого достаточно для того, чтобы предостеречь наивных новых работников. Но если же все-таки случилось, что вы устроились на работу в этот магазин, то я пожелаю вам успеха и поскорее понять куда вы попали. Удачи ВИМОС.

При приеме на работу обещали выплаты на руки на десять тысяч больше,чем выплачивают по факту. Выплаты регулярно задерживают, что такое трудовой договор, судя по всему, им неведомо, ночные часы не оплачиваются в дополнительном размере, премия (это они так называют черные выплаты, то есть, неофициальные) не выплачиваются, если был больничный... И так далее... Кошмарная компания!!! Дурят и как могут нарушают ТК, хотя в объявлении все по "законодательству"!!!

Добрый день! Вроде бы все честно, но неизменная часть на карточку составляет 25% от суммы оплаты труда, остальное - премиальные, которых можно легко лишить. Зарплата у продавцов просто самая минимальная среди всех существующих магазинов, при этом еще и высчитывают из этих копеек при недостачах при инвентаризации. При этом высчитывают у всех, независимо от отдела, в котором недостача. Мотив - продавцы должны следить за покупателями. Режим работы 2 через два, но почему-то смена составляет 13 часов. При этом в договоре написано, что рабочий день с 9:00 до 15:30. Видимо, чтобы не было длинных смен, за которые необходимо доплачивать по законодательству, и если бы в договоре было все честно, то не смогли бы настолько низкую зарплату установить. За инвентаризации, которые длятся всю ночь после 13-ти часовой смены никакой доплаты нет. Пишут в описании вакансий, что бесплатные обеды, но недавно лишили даже чая и сахара - пьем просто кипяток. Сами обеды выдаются в десертных тарелочках. При этом чуть повыше должность у руководителя - он уже с рядовыми сотрудниками даже не здоровается. С приходом руководства Мельницы вместо руководства компании, у которой магазины были куплены (вместе с персоналом) Мельницей, уволилось не менее 15 человек, которые живут в шаговой доступности и работали в этих магазинах от 5 до 10 лет. Это значит очень многое. Поэтому крайне не рекомендую "вступить" в эту. Компанию.

Претендовал на должность директора по продажам, заявленную в вакансии,на собеседовании сразу сообщили,что речь идет о рук-ле отд.продаж (зачем вводить в заблуждение?). Добираться до них,крайне неудобно,находятся во Всеволожске,с севера минимум полтора часа из за пробок на съезде с КАД.На собеседовании,помещают в маленькую каморку,стол два стула и видеокамера ( напоминает комнату для допроса ),далее, неоперившаяся сотрудница ОК (такое впечатление,что только вчера окончившая ВУЗ), 45 минут гоняет по школьной программе,заполняя анкету.Наиболее запомнившиеся вопросы,назовите известных вам маршаллов,кто изобрел танк Т-34,кто такой Никола Тесла,какое это отношение имеет к функционалу и обязанностям руководителя отдела продаж - загадка. Ничего не рассказывают о предприятии и вменяемым задачам. Резюме:не тратьте время впустую,если уже на стадии собеседования проявляют неуважение,обманывают и устраивают цирк,то что говорить о дальнейших перспективах.

Данная фирмочка торгует просроченным мясом, кто устраивается на работу тем даже трудовой договор не предоставляют, зарплата черная, руководитель очень хитрый, хотя на самом деле очень наивный, думает что умнее всех. Санитария, где разделывают и фасуют, там же курят и машины газуют, и т.д. В общем нужна туда срочная проверка органов, мясо низкого качества, не советую покупать продукцию данного перекупа (эта компания не производитель). Покупает где дадут.

спар не выплачивает заработную плату за июнь!все время завтраками кормят или кто то у них в отпуске или еще что то!не выплачивают отпускные и больничные хотя все документы подавались!у сотрудников нет на руках трудовых договоров!и когда они будут никто конкретно сказать не может! помогите!что нам делать?

не платят почти всегда врут Работу сделаешь, а тебя завтраками кормят, что деньги ждут и ничего не платят. из большого коллектива осталось маленькая часть,которая тешит себя надеждами,что скоро все наладится.Директор самадур, сам себе на уме. Своего мнения не имеет по каждому поводу бежит советоваться с проектировщицей ДАШЕЙ.ЕГО ПРАВОЙ И ЛЕВОЙ РУКОЙ. ОНА ИМ ВЕРТИТ, ЧТО ЖЕНА ДОЛЖНА ПОЗАВИДОВАТЬ.