Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Анастасия:Положительные стороныОтсутствие соц пакета, отсутствие уважения начальства к сотрудникам, невыплаты зарплаты за 2 предыдущих месяца при увольненииОтрицательные сторонынет
Положительные стороныРаботаю в этой компании более 3 лет,работа рядом сдомом,коллектив дружный,заработная плата достойная,больничные листы оплачиваются по полной.Ничего отрицательного для себя за эти года не выявела.Всем довольна!!!Отрицательные стороныОтпуск по 2 недели,но это везде в крупных компаниях...зато 2 раза в год...
Михаил:Положительные стороныХалдей всегда останется халдеем. Это про Гурьева. Удивительно, как до сих пор его не привлекли и не посадили. Зарплата в конвертах, налоги не платит. Всем рассказывает, что дружит с В.В. Путиным, поэтому может позволить себе все. Хам, наглец, негодяй. А еще у него есть пожилая юристка по фамилии Александрова, которую нужно проверить на предмет психологической устойчивости и психическгог состояния (она реально опсна для общества и может укусить...)Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныГиблое место для тех , кто устроится сюда работать- от директора филиала до уборщицы. Готовьтесь быть обманутыми и кинутыми. Лучшее решение обходить данную структуру стороной.э Положительные стороныНет положительных сторон
Отрицательные стороныЕсли хотите отдать все свои деньги Гурьеву В.В. - добро пожаловать в вимос. На противокражные системы товаров Гурьев не тратит ни копейки. Зато 100%-но взыскивает все недостачи с сотрудников магазинов так что, проработав там некоторое время, вы окажетесь должны по договору о материальной ответственности, на вас обязательно заведут уголовное дело и предъявят иск в суде, вам предложат взять кредит в банке для погашения этого ДОЛГА. При этом текучесть кадров, заваленные магазины товаром (ком отдел старается создать 10-летний запас в магазине, а потолки высокие) - никто не может сказать, что украдено, а что просто убрано чтобы не украли - сотрудников в магазинах ВСЕГДА не хватает и искать товары просто некому. Так что товарные кредиты это уже в прошлом, теперь главные инвесторы это сотрудники. Катастрофическая нехватка персонала - экономия на расходах на оплату труда! Для этого создан надежный барьер - полиграфолог, через которого пройти практически невозможно. Никакого питания - это лишнее, повару же надо платить. В том числе и из-за нескончаемой текучки кадров на руководящие должности в магазинах и офисе попадают люди далекие от понимания своих должностных обязанностей. Люди приходят, работают три месяца, и оставшиеся должны, увольняются! Также вы будете платить за погибшие цветы - это тоже вина сотрудников - возврат непроданных цветов не предусмотрен! Так что обещанные зарплаты уменьшаются как минимум в три раза, больничные не оплачиваются, в офисе праздничных дней не бывает (у Гурьева праздничные дни 1 и 2 января - у всех должно быть также, несмотря на то, что Гурьев работает за прибыль, а остальные за копеечную зарплату). На совещаниях Гурьев разговаривает исключительно матом - это стиль данного президента! При увольнении вам выплатят копейки и скорее всего, уволят по статье, если вы не готовы работать за копейки, остающиеся после всех удержаний. Юр лицо, в которое вас оформят, меняется каждый год - запаситесь вкладышами в трудовую книжку и объяснениями следующим работодателям о таком непостоянстве, хотя сам Гурьев таких на работу не принимает. В общем, есть лишние сбережения - добро пожаловать в вимос! Положительные сторонынет
За последний год работы зарплата падала каждый месяц на 1,5-2 тыс. рублей. Исполнял обязанности по нескольким должностям. Платили минимальную ставку продавца. Ни разу не заплатили премию за перевыполнение плана. За невыполнение снимали регулярно. При увольнении не заплатили даже за оказание услуг покупателям и подработки (половина моей зарплаты). Трудовую книжку не отдавали, хотя мне надо было уезжать в другой город. Это все - по личному рапоряжению директора Всеволожского филиала Бугаева С.М. (неадекватный жлоб и хам!). В расчетном отделе не отдали справку о зарплате с предидущего места работы. Из-за их вранья пришлось 4 раза ездить во Всеволожск в центральный офис. Обман и хамство со стороны руководства - норма. Положительные стороны
ООО "КОМЛЕС", Первый трансторг", "Кедр" Комментарии:Отрицательные стороны
Отпуск по 2 недели,но это везде в крупных компаниях...зато 2 раза в год... Положительные стороны
Работаю в этой компании более 3 лет,работа рядом сдомом,коллектив дружный,заработная плата достойная,больничные листы оплачиваются по полной.Ничего отрицательного для себя за эти года не выявела.Всем довольна!!!
ООО "КОМЛЕС", Первый трансторг", "Кедр" Комментарии:Отрицательные стороны
Гиблое место для тех , кто устроится сюда работать- от директора филиала до уборщицы. Готовьтесь быть обманутыми и кинутыми. Лучшее решение обходить данную структуру стороной.э Положительные стороны
Комментарии:Михаил: Халдей всегда останется халдеем. Это про Гурьева. Удивительно, как до сих пор его не привлекли и не посадили. Зарплата в конвертах, налоги не платит. Всем рассказывает, что дружит с В.В. Путиным, поэтому может позволить себе все. Хам, наглец, негодяй. А еще у него есть пожилая юристка по фамилии Александрова, которую нужно проверить на предмет психологической устойчивости и психическгог состояния (она реально опсна для общества и может укусить...)
Теперь вимос набирает директоров с испытательным сроком на 10 т.р., естественно испытание никто не проходит. И так постоянно директора по 10 т.р. Это вимос! Задача Гурьева не платить ни за что и никому, и взыскивать недостачи с сотрудников - беззатратная система бизнеса!
