Отрицательные отзывы о компаниях в Всеволожске

К сожалению, имела крайне негативный опыт работы в этой компании. При собеседовании мне обещали золотые горы, поэтому я приняла предложение и решила уйти с прошлой работы. О чем очень быстро пришлось пожалеть. На новом месте практически сразу начались странности. Сначала со мной заключили договор подряда, хотя речь шла о другом. Затем этот договор продлили. При чем нареканий к моей работе не было. Позже стало понятно, что если ты не находишься в родственных отношениях или других, еще более близких отношениях с руководством, то ничего хорошего, не говоря уж о карьерном росте, в этой компании не светит. В коллективе царит атмосфера склок и сплетен, которую умело нагнетает ведущий специалист. ​ Не могу сказать, знают ли обо всем, что там происходит, руководители высшего звена, но в любом случае это говорит не в пользу руководства. ​ ​ ​ ​ ​ ​

Не ходите туда работать. По договорам оплата 6 рублей от километра. В итоге платят как хотят. Обещают зарплату 70 по факту 40. Высчитывают за всё. Камазы ушатаны ДИРЕКТОР 8921***6065 МЕХАНИК 8921***2401

Отвратительная кампания по отношению к людям. Директор - бесхребетная тряпка, вешающий под настроение на сотрудников недостачи и штрафы .Премии выдаются также: под настроение. Предприятие находится на гране банкротства с приходом новых руководителей , имитирующих бурную деятельность, выдумывая все новые и новые варианты экономии : от сокращения рабочих смен в принудительном порядке до увольнения работников день в день.Людей по пол года не оформляют на работе .Очень удобно для ухода от налогов .) Надеюсь что на данном предприятие будет проведена проверка трудовой инспекцией и подняты и рассмотрены случаи нарушения прав работников.Кампания дерьмо, ибо рыба гниет с головы .

Проживаю в Тихвине, а центральный офис в Всеволожске. Что бы устроиться на работу в Тихвине пришлось потратить большое количество времени и денег на поездку во Всеволожск. Во время звонков в центральный офис меня просили подъехать пораньше (выехал в 5 утра) приехал рано, но пришлось ждать 2 часа пока появиться хам с детектором лжи. После всех собрали рядом с проходом у лестницы и час болтал как мы должны проходить детектор лжи. Во время так называемой лекции оскорблял всех и говорил что все мы воры, наркоманы и крепостные крестьяне... Конечно ведь царькам виднее. И во время прохождения так называемого тестирования я начал понимать почему. После тестирования царек написал что то красными чернилами, (скажу сразу, что отвечал честно). После я попросил что бы сообщили о своем решении побыстрее, меня заверили что позвонят, но так и не перезвонили. Совет не тратьте своё время и деньги. У них политика как у "единой россии", ты должен.

Как я проходила собеседование в ТД "Вимос" Головной офис находится во Всеволожске-ухать надо туда. Приехала-служба контроля полистала мою трудовую-задавали вопросы-я отвечала-потом директор филиала куда я хотела устроится кассиром побеседовал со мной-затем повели к президенту. В кабинете очень много мертвых животных (чучел) и медведи и кабан и лиса и волк и разные птицы-очень много всяких чучел-просто ужас! Полистал трудовую и буркнул-на полиграф-пошла на полиграф-там человек вас сначала успокаивает-что все не страшно и не надо волноваться-а лучше сразу скажите про то-что утаиваете-я все -равно типа узнаю-задают вопросы про личное-не касающееся работы-потом сажают на прибор и начинается допрос с пристрастием-в основном задают три вопроса а между ними один вопрос отвлеченного плана-типа-в каком году родились или родились в каком городе-основные вопросы таковы 1. Причиняли ли вы вред компании где работали последние 2 года. 2. Принимаете ли вы наркотики. 3. Страдаете ли вы запоями. И так по кругу несколько раз с повышением голоса-в итоге мне это все надоело и я попросила снять с меня эти дурацкие прищепки-было такое впечатление что меня вываляли в грязи-работать в такой компании абсолютно не хочется-жаль только потерянного времени и нервов-если изначально к вам относятся как к наркоманам-алкоголикам и ворам-считают просто быдлом- о каком сотрудничестве может идти речь-один негатив и омерзение осталось в памяти о Вимосе.

Как я проходила собеседование в ТД "Вимос" Головной офис находится во Всеволожске-ухать надо туда. Приехала-служба контроля полистала мою трудовую-задавали вопросы-я отвечала-потом директор филиала куда я хотела устроится кассиром побеседовал со мной-затем повели к президенту. В кабинете очень много мертвых животных (чучел) и медведи и кабан и лиса и волк и разные птицы-очень много всяких чучел-просто ужас! Полистал трудовую и буркнул-на полиграф-пошла на полиграф-там человек вас сначала успокаивает-что все не страшно и не надо волноваться-а лучше сразу скажите про то-что утаиваете-я все -равно типа узнаю-задают вопросы про личное-не касающееся работы-потом сажают на прибор и начинается допрос с пристрастием-в основном задают три вопроса а между ними один вопрос отвлеченного плана-типа-в каком году родились или родились в каком городе-основные вопросы таковы 1. Причиняли ли вы вред компании где работали последние 2 года. 2. Принимаете ли вы наркотики. 3. Страдаете ли вы запоями. И так по кругу несколько раз с повышением голоса-в итоге мне это все надоело и я попросила снять с меня эти дурацкие прищепки-было такое впечатление что меня вываляли в грязи-работать в такой компании абсолютно не хочется-жаль только потерянного времени и нервов-если изначально к вам относятся как к наркоманам-алкоголикам и ворам-считают просто быдлом- о каком сотрудничестве может идти речь-один негатив и омерзение осталось в памяти о Вимосе.

Ип матвеев кирилл Андреевич, что авторитет, типография, стоматология кураж. Матвеев, фамилия во Всеволожске известная. Именно по этому, Кирилл Андреевич и занимается самопроизволом. Нанимает людей, не заключает трудовые договоры, если кто-то накосячил, не платит зарплату. Заставляет отрабатывать две недели, хотя этого нет в трудовом кодексе) это может быть прописано в трудовом договоре, которого по факту нет) Касательно отношения к клиентам. Оно ужасно! Требуют водительское удостоверение и свидетельство на машину, даже чтоб просто подкачать колесо! А если клиент отказывается, его прямым текстом посылают далеко и надолго. Сам директор) не советую туда обращаться ни как сотруднику, ни как клиенту!

рабский труд кидают на зарплату не ведитесь на кажущуюся зарплату большой работа по 12 часов практически без выходных свое здоровье дороже московские руководители делают деньги и на работниках и на пациентах пансионата и на их детях в общем в больницах за теже деньги уход лучше

Уважаемые коллеги, особенно обращаюсь к тем, кто пытается устроится в отдел кадров, а также в юридический отдел Торгового Дома ВИМОС. Будьте бдительны, так как компания практикует грубейшие нарушения прав работников, начиная с оформления в штат, когда захотят, тогда и оформят, так и увольнения. По вопросу наложения дисциплинарных взысканий-это вообще отдельная история! Данная Компания с невероятным уровнем текучести кадров!!! О дружелюбности коллектива даже не задумывайтесь это полная чушь, ее нет и не было в помине. В офисе процветает "Крысизм", цветет буйным цветом. Хвалятся штатной численностью - при том, что большая часть сотрудников - это граждане СНГ. И учет их никто не ведет! Ждут, когда придет "свежее мясо" в отдел кадров и приведет миграционный учет в порядок. А также локально-нормативные документы, которые отсутствуют. Существуют они только для продавцов и Узбеков, с которых при увольнении удерживают так называемую "премию". У них это называется рассчитать по "голому окладу". Сотрудники отдела кадров подразделяются на две группы: первая - "девочки, обслуживающие русских сотрудников", вторая - "девочки, обслуживающие иностранцев". Это грамотный директор по персоналу придумала! О ней я напишу позже... Но существует и третья группа - "девочки, которые обслуживают всех", это те девочки, на которых взваливают все что можно! Чтобы в дальнейшем лишить их "премии" или еще лучше уволить по статье, сформировав при этом приказы о дисциплинарном взыскании задними числами. А теперь о Директоре по персоналу Л**ва Е.В., НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА в карьерном росте или серьезности функциональных обязанностей. Хочет, чтобы человек пришел на место, и сидел на нем, изображая бурную деятельность на пустом месте. Работает в конторе очень давно, начинала на сколько я помню с заведующей магазином в какой-то глубинке (Вырица, если память не изменяет), занимаясь чем угодно, кроме непосредственно функций директора по персоналу. Творчества - ноль. Людей не чувствует в принципе, назревающие конфликты разруливать не умеет, Философствуя о поощрении инициативы, сама же ставит палки в колеса, опасаясь потерять контроль над ситуацией. Быстро переходит на требовательный крик, стремительно покрываясь багровыми пятнами, под любым благовидным предлогом т.е. проявляя неуемную жажду продемонстрировать высококлассного "начальника". Положительно отзывается только о тех, с кем давно сдружилась (из числа коллег, а таких ... - на пальцах одной руки Светлана Н**ва - менеджер по персоналу). Запущенно-формальный подход в работе с персоналом, много говорит о "любви к людям", но что это такое не знает, может быть, только в теории. Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Все вокруг дураки и уроды. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник. Подбор персонала ведется на количество, а не на качество. Вторник и четверг "приемные дни", и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй наркоман и алкоголик, а значит и ВОР! Еще раз повторюсь, для Елены Вл***ны в данном случае, главное количество. А на вопрос президента компании на понедельничном совещании "почему так мало приняли?" ответить: "ну это полиграфологи виноваты, они вех забраковали. Я свою миссию выполнила".
Кстати, ну а если вы решили прийти уволиться в "приемный день", то вас не допустят даже дойти до отдела кадров, так как издан приказ, не впускать увольняющих, дабы они не столкнулись с принимающими и не рассказали им всего интересного про работу в ВИМОСе. А рассказать поверьте есть много чего. Например, при приеме на работу вы подписываете кучу документов, с которыми вас даже не ознакомят, если вы их сами не запросите, тут то и подвох! После трудоустройства, через пару месяцев пройдет инвентаризация и миллионная сумма будет поделана на весь коллектив магазина, даже если вы отработали месяц. Вот так руководство зарабатывает, а точнее отрабатывает свои денежки. А рассчитают вас по окладу, который указан в трудовом договоре. А в след скажут идите жалуйтесь куда хотите, дабы у нас везде есть связи. И дело вы проиграете. А если вы и выиграете дело, то запись об увольнении по статье уже в вашей трудовой книжке и вас уже ни кто на работу не примет. На счет трудовых книжек у них какой то бзик. Реально. Они считают, что трудовая книжка - это основой, главный документ и если запись не внести в течении пяти дней, то человека можно уволить. Это истинная правда!! Так и говорят. И ни как им не вдолбить в голову, что самый главный документ, это трудовой договор, который и регулирует трудовые отношения с работником. Отсюда вывод, пока работаете, зп получаете, как только приняли решение уволиться, "голый оклад". Но и во время работы, вас будут постоянно штрафовать. И лишать вас премиальной части. Захотят на 1 тысячу, захотят на 10 тысяч, а могут и полностью, смотря какое настроение у президента компании будет. Поговаривая при этом, "имеем полное право, это мои деньги, хочу плачу, хочу не плачу". Делаем вывод: Грамотному специалисту в этом болоте - делать РЕАЛЬНО нечего. Если только специалист не мечтает, с раннего детства, наблюдать себя в роли приставки к компьютеру, с радикально заниженной самооценкой и потерей всяких ориентиров. Если вы всерьез, а не на словах, хотите работать, расти и развиваться профессионально, в кругу разных, в т.ч. грамотных специалистов, а главное нормальных человеческих людей, с реальными карьерными маяками - прочтите их объявление о вакансии и листайте дальше. Понимаю, что время сейчас неблагоприятное, но уверяю Вас - не до такой степени. Это малая часть того, что хотелось бы написать на самом деле. К черту таких работодателей. У нас все получится! Мы всех победим!

В данном заведении кидают на деньги и угрожают охраной владельца. При выплате первой зарплаты, появились мифические штрафы, о которых не предупредили. При увольнении не заплатили вообще ни чего, перед последней сменой просто выгнали. Все продукты покупают в магазине по самой низкой цене, а сыры и колбасы возят из-за границы в обход санкций.

Ужасная компания, в которой не ценят сотрудников. С такой легкостью здесь расстаются с сотрудниками, как будто толпы народа желают устроиться в магазин и тут устраивают конкурс на выбор лучшего кандидата. Если выдержал хотя бы полгода в магазине – Можешь собой гордиться (УЖЕ ВЕТЕРАН). Систематические штрафы за любую мелочь, которая даже может быть не связана с торговым моментом. Абсолютно бредовые приказы Всеволожского начальства. Если приехала проверка и посчитала что в магазине бардак (хотя это всего лишь новый пришедший товар), то отменят все выходные и переработки не оплатят. В трудовом договоре оклад чистый 10000. из него вычитают 13% получается 8700. Остальное дается типа премией. Но эту премию могут дать, а могут и нет. Вот при отработке целого месяца (а это 220 часов по 12 часов смена) и увольнении мне не выплатили премию. голый оклад 5000 аванс и 3700 ЗП. Сказали все. Про двухнедельную отработку. Не слушайте никого и не отрабатывайте. Увольняться лучше сразу после получения полной зарплаты. Получили ЗП и сразу увольнение. Если согласитесь на 2-х недельную отработку, то доработаете до конца месяца и получите голый оклад. В ВИМОСЕ любят кидать на премию если увольняешься. И ты ничего не сможешь сделать и доказать. Так случилось со мной. Честно отработал месяц – 220 часов и получил 8700. Штрафы баснословные как будто сотрудники получают миллионы. Если вы курите, то можете смело не идти устраиваться. Там к курящим относятся как к нелюдям! При устройстве на работу проверяют ПОЛИГРАФОМ (кто не знает по русский-детектор лжи) Извините мне довелось при срочке в ФСБ такой проходить. НО где магазин и где ФСБ???!!! Если в магазине кто-то из посетителей напишет жалобу (то без суда и следствия оштрафуют всех, а то и уволят), но, если напишут положительный отзыв (хоть бы 100 рублей премии дали бы) так нет. Все что хорошо для них это НОРМАЛЬНО, а плохо - вы все виноваты и не умеете работать. Если при выплате ЗП вы обнаружили что, что-то вам не доплатили, то очень трудно и с боем придется добиваться выяснения почему и за что. Систематически не выдают расчетные листки за месяц в которых указаны все перечисления. Довелось даже столкнуться с тем, что при выплате зарплаты пришлось всему коллективу приносить выписки из банка о полученных выплатах от организации чтобы доказать, что расчет не соответствует выплате. Обещают при устройстве горячий обед и спецодежду. На самом деле за обед даже если он есть (если повар на базе есть) приходится платить из своего кармана. Спецодежду предлагают купить. То есть вычесть из расчета ЗП. Она этих денег не стоит. Вот и ходят все в форме, которую передают из поколения в поколение (уже до дыр затертую) Вечная нехватка грузчиков. Из-за этого приходится и грузить, и носить и снимать самим. 90% сотрудников-продавцов это девушки и женщины. И очень неприятно наблюдать как они носят все тяжелое на своих руках и плечах. (И за это никакой премии даже. Никакого уважения. А не отнесешь, покупатели пожалуются и опять штраф) По поводу недостач. Все ПОВЕСЯТ на вас!!! Абсолютно. Нет никакого процента списания на воровство (как в нормальных организациях) Есть видеокамеры как во всех нормальных организациях. Но они будут следить за вами, а не за теми, кто ворует. (А, следить за вами будут ровным счетом потому же почему вы будете проходить ПОЛИГРАФ) Да кстати если вы будете находиться на работе без формы (которую вам предложат купить) с вас возьмут объяснительную и оштрафуют. Так что отработаете смену бесплатно. Это не все что можно рассказать об этой организации, но этого достаточно для того, чтобы предостеречь наивных новых работников. Но если же все-таки случилось, что вы устроились на работу в этот магазин, то я пожелаю вам успеха и поскорее понять куда вы попали. Удачи ВИМОС.

Добрый день! Вроде бы все честно, но неизменная часть на карточку составляет 25% от суммы оплаты труда, остальное - премиальные, которых можно легко лишить. Зарплата у продавцов просто самая минимальная среди всех существующих магазинов, при этом еще и высчитывают из этих копеек при недостачах при инвентаризации. При этом высчитывают у всех, независимо от отдела, в котором недостача. Мотив - продавцы должны следить за покупателями. Режим работы 2 через два, но почему-то смена составляет 13 часов. При этом в договоре написано, что рабочий день с 9:00 до 15:30. Видимо, чтобы не было длинных смен, за которые необходимо доплачивать по законодательству, и если бы в договоре было все честно, то не смогли бы настолько низкую зарплату установить. За инвентаризации, которые длятся всю ночь после 13-ти часовой смены никакой доплаты нет. Пишут в описании вакансий, что бесплатные обеды, но недавно лишили даже чая и сахара - пьем просто кипяток. Сами обеды выдаются в десертных тарелочках. При этом чуть повыше должность у руководителя - он уже с рядовыми сотрудниками даже не здоровается. С приходом руководства Мельницы вместо руководства компании, у которой магазины были куплены (вместе с персоналом) Мельницей, уволилось не менее 15 человек, которые живут в шаговой доступности и работали в этих магазинах от 5 до 10 лет. Это значит очень многое. Поэтому крайне не рекомендую "вступить" в эту. Компанию.

Претендовал на должность директора по продажам, заявленную в вакансии,на собеседовании сразу сообщили,что речь идет о рук-ле отд.продаж (зачем вводить в заблуждение?). Добираться до них,крайне неудобно,находятся во Всеволожске,с севера минимум полтора часа из за пробок на съезде с КАД.На собеседовании,помещают в маленькую каморку,стол два стула и видеокамера ( напоминает комнату для допроса ),далее, неоперившаяся сотрудница ОК (такое впечатление,что только вчера окончившая ВУЗ), 45 минут гоняет по школьной программе,заполняя анкету.Наиболее запомнившиеся вопросы,назовите известных вам маршаллов,кто изобрел танк Т-34,кто такой Никола Тесла,какое это отношение имеет к функционалу и обязанностям руководителя отдела продаж - загадка. Ничего не рассказывают о предприятии и вменяемым задачам. Резюме:не тратьте время впустую,если уже на стадии собеседования проявляют неуважение,обманывают и устраивают цирк,то что говорить о дальнейших перспективах.

Данная фирмочка торгует просроченным мясом, кто устраивается на работу тем даже трудовой договор не предоставляют, зарплата черная, руководитель очень хитрый, хотя на самом деле очень наивный, думает что умнее всех. Санитария, где разделывают и фасуют, там же курят и машины газуют, и т.д. В общем нужна туда срочная проверка органов, мясо низкого качества, не советую покупать продукцию данного перекупа (эта компания не производитель). Покупает где дадут.